Faites partie d’une organisation ambitieuse et innovante.

Vous êtes un(e) passionné(e) de performance, de technologie et d'innovation? Vous êtes prêt(e) à diriger une équipe exceptionnelle dans une concession automobile de pointe? Nous avons le poste parfait pour vous!

Notre concession automobile est à la recherche d'un(e) directeur(trice) général(e) visionnaire qui sera à la tête de notre équipe passionnée et déterminée. Vous aurez la chance de travailler avec les marques les plus prestigieuses de l'industrie automobile, de mettre en place des stratégies de vente ambitieuses et d'innover constamment pour offrir à notre clientèle une expérience hors du commun.

En rejoignant notre équipe, vous pourrez laisser libre cours à votre passion pour l'automobile et pour le management en proposant des idées novatrices et en créant des projets ambitieux.

Vous pourrez également participer à des événements automobiles de renom et travailler avec des professionnels passionnés et talentueux.

RESPONSABILITÉS

• Gestion du personnel
• Gestion administrative
• Gestion du budget
• Mise en œuvre de stratégies
• Optimisation des procédures internes
• Planification / Gestion des opérations
• Préparation et surveillance des budgets

EXIGENCES ET PROFIL RECHERCHÉ

• Posséder de l’expérience à titre de Directeur général ou autre poste connexe dans un concessionnaire de grand volume (veuillez prendre note que nous sommes ouvert à un candidat plus junior)
• Avoir suivi le programme de perfectionnement de la NADA (Ventes, pièces, services, finances)
• Excellent leadership/rassembleur;
• Enthousiaste et motivé;
• Bon communicateur;
• Responsable et autonome;

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un plan de rémunération avantageux, selon votre expérience et votre expertise;
• Accès un à une voiture démonstrateur de votre concession ou un allocation;
• Programme complet d'assurances médicale (individuel, familial) et dentaire;
• Programme d'assurance-vie;
• Programme d'assurance-invalidité à court-terme et à long-terme;
• Programme de télémédecine;
• Accès à un régime d’épargne retraite.
• Vacances;
• Congés pour des raisons de maladies et/ou personnelles;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (« PAE »);
• Formations;

NOTA : Dans le présent document, l’emploi du masculin inclut le féminin et vise essentiellement à alléger le texte.