Directeur(trice) adjoint(e) aux ventes

Titre du poste: Directeur(trice) adjoint(e) aux ventes

Ton avenue
Vers une carrière prestigieuse

Être Directeur(trice) Adjoint(e) aux Ventes Automobiles chez Groupe Park Avenue (GPA), c’est jouer un rôle crucial dans la gestion et la coordination de l’équipe de ventes. Vous serez responsable de soutenir le directeur des ventes dans la supervision des activités quotidiennes, d’assurer le bon déroulement des opérations et de veiller à ce que les objectifs de vente soient atteints. Votre objectif principal sera d’assurer l’entière satisfaction de notre clientèle et de maximiser les performances de l’équipe de ventes. Chez GPA, nous t’offrons le meilleur, maintenant.

Avantages de GPA : Ton avenue vers des avantages dignes des grand.es de ton métier :

• Un environnement de travail stimulant et innovant ;
• La possibilité d’évoluer au sein d’une équipe jeune et dynamique ;
• Des possibilités d’avancement sans limite ;
• Un régime d’assurance collective ;
• Une assurance dentaire ;
• Un programme d’aide aux employés ;
• Un programme de référencement de talents ;
• Un accès à la télémédecine ;
• Un REER participatif de l’employeur ;
• Un prix préférentiel sur les services de réparation et d’entretien de véhicule.

Description des tâches quotidiennes : Tes responsabilités, ton avenue vers le succès :

• Superviser et motiver l’équipe de ventes pour atteindre les objectifs mensuels et annuels ;
• Assister le directeur des ventes dans la planification et la mise en œuvre des stratégies de vente ;
• Former et encadrer les nouveaux membres de l’équipe de ventes ;
• Suivre et analyser les performances de l’équipe et proposer des actions correctives si nécessaire ;
• Gérer les relations avec les clients importants et traiter les plaintes de manière courtoise et efficace ;
• Assurer une communication fluide entre les départements de vente et de service ;
• Participer à l’élaboration et à l’exécution des plans marketing et promotionnels ;
• Maintenir à jour les connaissances sur les produits et les tendances du marché automobile.

Le profil recherché :

• Expérience significative en gestion d’équipe de vente, de préférence dans le secteur automobile ;
• Solides compétences en service à la clientèle ;
• Excellentes capacités à communiquer en français et en anglais (écrit et oral) ;
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;
• Leadership naturel et capacité à motiver une équipe ;
• Bonnes compétences analytiques et prise de décision ;
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion des ventes.

Groupe Park Avenue : TON avenue en carrière Le Groupe Park Avenue c’est LA voie vers le succès, pour grandir, pour se développer et avoir une carrière prestigieuse. Avec 65 ans d’histoire dans la vente et l’entretien automobile, nous sommes reconnus pour notre innovation et notre service à la clientèle hors pair. Aujourd’hui, le groupe compte 17 concessionnaires, 1 000 employé.es et représente près d’une vingtaine de marques les plus influentes de l’industrie.

Découvre ce qui fait vibrer notre équipe

Politique d’équité Groupe Park Avenue souscrit à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons donc les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

NB : Dans le présent document, l’emploi du masculin inclut le féminin et vise essentiellement à alléger le texte.